L’idée est de faire découvrir votre métier et votre entreprise à une personne en situation de handicap, ce qui peut l’aider dans le ou les choix de son parcours professionnel. Cela peut vous permettre de découvrir des profils intéressants et peut-être d’en apprendre davantage sur le handicap et de constater que cela n’est pas un frein à l’embauche.

DuoDay vise à lutter contre les préjugés sur le handicap au travail mais permet aussi dans près de 20% des situations d’aboutir à une insertion (stage, CDD, CDI).

Pour découvrir les atouts et qualités professionnelles de travailleurs handicapés, affirmer les valeurs sociales de mon entreprise, sensibiliser mes équipes :