L’idée est de vous faire découvrir un métier ou une entreprise, ce qui peut vous aider dans le ou les choix de votre parcours professionnel. Et pour l’employeur, cela permet de découvrir des profils intéressants et peut-être d’en apprendre davantage sur le handicap et de constater que cela n’est pas un frein à l’embauche.

Le DuoDay vise à lutter contre les préjugés sur le handicap au travail mais permet aussi dans près de 20% des situations d’aboutir à une insertion (stage, CDD, CDI).

Pour découvrir un métier, un employeur, amorcer un parcours d’insertion, vivre une expérience nouvelle :