Portes ouvertes et offres d'emplois chez APEI Moselle

PROGRAMME de la matinée :

• 8h30-9h : accueil
• 9h-9h45 : présentation de I' APEI Moselle et de l'établissement
• 10h-10h45 : visite de l'établissement
• 10h45-12h : entretiens individuels sur les postes proposés (voir ci-dessous)

Rendez-vous à : MAS FAM L'albatros, 35 rue du donjon à VOLKRANGE

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EDUCATEUR SPECIALISE (H-F)

L'Éducateur Spécialisé conçoit et rédige les projets éducatifs et sociaux d'enfants, adolescents ou d'adultes présentant des déficiences intellectuelles, sensorielles, psychiques (avec ou sans déficience physique) ou des troubles du comportement. Il s'implique dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration sociale et d'insertion professionnelle. Il coordonne et pilote le projet élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. Il intervient en qualité de référent (non exclusif) de l'usager vis-à-vis de la famille, de l'établissement et les partenaires extérieurs.

Compétences requises :

• Concevoir, organiser et animer des activités éducatives
• Travailler en équipe, savoir échanger, transmettre des informations essentielles, conduire le projet éducatif
• S'informer et se former sur des nouvelles méthodes, techniques, activités et les adapter
• Rédiger un rapport, une synthèse, un projet
• Accueillir, encadrer, avoir une juste distance avec l'usager, résoudre des situations conflictuelles
• Décoder la communication non verbale, stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques et sociales
• Etre attentif aux difficultés dans l'équipe, être en mesure de les analyser et faire appel à des personnes ressources.
• Tolérance, patience, respect
• Empathie, capacité d'écoute, ouvert à la nouveauté, à l'apprentissage
• Rigueur, persévérance, professionnalisme
• Discrétion, confidentialité, diplomatie
• Sens des contacts humains, esprit d'équipe

Conditions d’accès :

Pour accéder à la fonction d'Educateur Spécialisé, il est nécessaire d'être détenteur du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES)

• A pourvoir à compter du : Dès que possible
• Type de contrat: CDD
• Temps plein annualisé
• Classification : Educateur spécialisé
• Rémunération : Selon CCNT 1966 Coef de base 434 + reprise ancienneté

Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'attention de : Nathalie MAJERUS, cheffe de Service Educatif FAS« Le Verger» Rue du Donjon 57102 VOLKRANGE- THIONVILLE n .majerus@apeimoselle.fr

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AIDE-SOIGNANT (H/F)

L’aide-soignant accompagne des adultes présentant des déficiences intellectuelles, sensorielles, psychiques (avec ou sans déficiences physiques) ou des troubles du comportement, dans les actes de soins (toilette, transfert lit/fauteuil), de la vie quotidienne et dans les activités éducatives en fonction de leur degré d’autonomie, de leur âge et du projet de service.

Compétences requises :

• Apporter une aide directe aux actes de la vie quotidienne (hygiène, confort)
• Identifier les besoins et évaluer les demandes pour proposer des soins adaptés.
• Communiquer avec des personnes qui ont des troubles de la communication
• Respecter les protocoles de soins et de sécurité
• Être à l’écoute, avoir une juste distance avec le patient et sa famille
• Travailler en équipe, savoir échanger, transmettre des informations, rédiger des écrits
• Empathie, ouvert à la nouveauté, à l’apprentissage,
• Sens des contacts humains, esprit d’équipe
• Sens de l’observation, sens pratique, connaissance des handicaps et des troubles du comportement et leurs évolutions, vieillissement.
• Savoir animer des projets d'activités de vie sociale ou thérapeutiques

Conditions d’accès :

• Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DE AS)
• Permis B

À pourvoir à compter du : 17/07/24 - Type de contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein - Annualisé - Classification : Aide-soignant - Rémunération : Selon CCNT 1966 Coeff de base 403 + reprise d’ancienneté - Date limite de candidature : 15/07/24

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à l’attention de la Direction : Mme Marine BREGA Cheffe de service du FAM L’Albatros Rue du Donjon 57100 Thonville Volkrange m.brega@apeimoselle.fr

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AIDE-SOIGNANT (H/F) – FAM AUTISTE

L’aide-soignant accompagne des adultes présentant des déficiences intellectuelles, sensorielles, psychiques (avec ou sans déficiences physiques) ou des troubles du comportement, dans les actes de soins (toilette, transfert lit/fauteuil), de la vie quotidienne et dans les activités éducatives en fonction de leur degré d’autonomie, de leur âge et du projet de service.

Compétences requises

• Apporter une aide directe aux actes de la vie quotidienne (hygiène, confort)
• Identifier les besoins et évaluer les demandes pour proposer des soins adaptés.
• Communiquer avec des personnes qui ont des troubles de la communication
• Respecter les protocoles de soins et de sécurité
• Être à l’écoute, avoir une juste distance avec le patient et sa famille
• Travailler en équipe, savoir échanger, transmettre des informations, rédiger des écrits
• Empathie, ouvert à la nouveauté, à l’apprentissage,
• Sens des contacts humains, esprit d’équipe
• Sens de l’observation, sens pratique, connaissance des handicaps et des troubles du comportement et leurs évolutions, vieillissement.
• Savoir animer

Conditions d’accès :

• Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DE AS)

• Permis B

• A pourvoir à compter du : 01/08/24

• Type de contrat : CDI
• Temps plein - Annualisé
• Classification : Aide-soignant
• Rémunération : Selon CCNT 1966, Coeff de base 413 + reprise d’ancienneté
• Date limite de candidature : 17/07/24

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à l’attention de la Direction : Mme Marine BREGA, Cheffe de service du FAM L’Albatros Rue du Donjon 57100 Thonville Volkrange m.brega@apeimoselle.fr

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AGENT D’ENTRETIEN DE PROPRETE ET D’HYGIENE (H/F)

L’agent d’entretien de propreté et d’hygiène exécute les travaux d’entretien courant à partir des consignes, méthodes de travail et règles de sécurité et d’hygiène. Il/elle utilise les produits, le matériel, les machines mis à sa disposition. L’agent d’entretien veille à la propreté : des sols et surfaces verticales : balayage, lavage, décapage ; des locaux et lieux de vie ; des vitres ; des sanitaires (ainsi que mise à disposition du nécessaire utile à une bonne hygiène : savon, papier toilette…) ; Des placards, rideaux, tapis, matériel de bureau et informatique, radiateurs. Il vide les corbeilles et informe la direction de toute dégradation. Sécurise également l’accès aux produits ; veille au bon état des outils de nettoyage et se munit des fiches techniques des produits qu’il utilise.

Compétences requises :

• Savoir appliquer les normes d’hygiène en vigueur ;
• Savoir choisir les produits d’entretien adaptés aux différentes phases de nettoyage ;
• Savoir s’adapter et modifier l’organisation son travail ;
• Savoir planifier son travail ;
• Avoir un bon sens relationnel avec les usagers et l’ensemble des salariés ;
• Savoir garder une distance professionnelle avec les usagers ;
• Faire preuve de discrétion professionnelle ;
• Faire preuve de patience, de rigueur et de tolérance ;
• Etre disponible et à l’écoute des besoins et faire preuve d’initiative ;
• Avoir l’esprit d’équipe et savoir s’adapter aux changements d’organisation du travail.

Conditions d’accès

• CAP / BEP

• Expérience souhaitée

• A pourvoir à compter du : Dès que possible

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 1 ETP annualisé
• Classification : Agent de service intérieur
• Rémunération : Selon CCNT 1966, Coef de base 403 + reprise ancienneté
• Date limite de candidature : 17-04-2024

**Merci d’adresser lettre de motivation et CV à l’attention de la Direction : **Murielle ECKERT, cheffe de service
Rue du Donjon 57102 VOLKRANGE- THIONVILLE m.eckert@apeimoselle.fr

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SECRETAIRE D’ÉTABLISSEMENT MÉDICALISÉ (H/F)

Missions :

• La ou le secrétaire d’établissement assure l’accueil physique et téléphonique. • Traite et affecte les différents courriers, • Met en forme les documents internes à l’établissement • Enregistre, impute et assure le suivi des factures fournisseurs • Contribue à la gestion des dossiers des usagers • Est responsable de la caisse de l’établissement • Est en étroite relation avec le service salaire situé au siège (fiches d’infos pour établissement des contrats – suivi des contrats et saisie des éléments de salaire) • Télétransmission des accidents de travail et communication au siège ainsi que des arrêts maladie • Etablit la facturation des frais de séjour des usagers • Organise l’ensemble des informations administratives, les relations externes et internes d’un établissement

Compétences requises :

• Discrétion professionnelle et bonnes aptitudes relationnelles • Avoir une bonne maîtrise de l’écrit, savoir s’exprimer oralement et avoir des capacités rédactionnelles et de synthèse, • Maîtriser l’outil informatique et logiciels associés, • Tenir un standard téléphonique, • Savoir rédiger, mettre en forme tout type de document /compléter tout document administratif / répondre à toute demande et démarche administrative.

Conditions d’accès :

Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur Bac + 2

Type de contrat : CDI
Temps plein - Annualisé Classification : Technicien supérieur Rémunération : Selon CCNT 1966, Coeff de base 434 + reprise d’ancienneté

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à l’attention de la Direction : LAURENCE RENARD-SCHILD MAS-FAM L’ALBATROS Rue du Donjon 57102 VOLKRANGE-THIONVILLE l.renard-schild@apeimoselle.fr

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Pour information :

Les postes Secrétaire et ES sont en journée, pas de Week-ends. Les postes AES AS AMP de l’Albatros et Verger en internat (pas de nuit mais Week-End et cycle qui va de 7h à 21h30).