Notre bilan de la SEEPH 2024 !

Pour la 28ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), nous avons réalisé plus d'une vingtaine d'actions : des émissions Twitch, au grand Forum pour l'emploi à Saint Avold, en passant par des ateliers, des formations, ou des Job Dating, etc...

Le temps d’une semaine, l’objectif fut de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap. Cette année, LADAPT, l’Agefiph, le FIPHFP, les Cap emploi vous ont proposé de débattre autour de la thématique : « Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? »

Résumé de notre SEEPH 2024 en vidéo :

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La Chaîne Twitch :

Pour cette semaine spéciale, les Cap emploi vous a proposé de suivre des émissions en direct, suivi par des centaines d'internautes sur une chaîne TWITCH créée pour cette occasion. Les replays seront bientôt disponibles par ici !

Caméras, ordinateur et décors sont en place pour recevoir les invités. — Plateau de nos émissions Twitch.

Certains sous-titres sont en encore cours de réalisation. La chaîne Twitch.tv/capemploi a été créée par Cap emploi 57 / Pyramide Est avec le concours de Cheops, le réseau des Cap emploi.

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NOS ACTIONS DU LUNDI :

JOB DATING à l’agence France Travail Sébastopol

Avec l'aide de diverses agences de France Travail, une présentation sur les activités et les postes des entreprises fut suivi d’un échange entre les employeurs présents et les demandeurs sous forme de Job Dating. L’événement était composé de 2 parties : le matin avec 6 entreprises multisectorielles et 4 agences intérims durant l’après-midi. Plus de 50 demandeurs d’emploi en situation de handicap ont fait le déplacement pour une journée qui fut pleine d'opportunités.

Présentations avant les rencontres : une chargée de mission face aux bénéficiaires

Atelier « coup de pouce » à la cravate solidaire à l’espace FARE de Farebersviller

Avec la Mission Locale et la Cravate Solidaire, nous avons organisé une préparation à l’entretien d’embauche pour redonner confiance aux candidats, en leur transmettant les codes vestimentaires, verbaux et non verbaux de l’entreprise et maximiser ainsi leur chance de réussite à l’entretien. Tout cela pour bien se préparer avant le grand forum « Handicap & Emploi » du lendemain, à St Avold.

Vers une Égalité des Chances Durable dans les locaux de France Travail à Sarreguemines

Lors d’une réunion d’information collective, des partenaires invités ont présenté leurs offres de services spécifiques au handicap. Les employeurs ont profité de l'occasion pour partager leur expérience avec des salariés en situation de handicap et les aménagements de poste réalisés au sein de leur entreprise. Cette présentation a été également suivie d’une session d’échanges et de questions-réponses avec les demandeurs d’emploi, en collaboration avec France Travail.

Regard sur le handicap visuel

Dans nos locaux, nous avons mené un atelier à destination des demandeurs d’emploi en situation de handicap visuel avec des échanges et des témoignages sur des moyens de compensations avec la participation de l’association auxiliaire des aveugles de Moselle et IES.

Rencontres autour de la thématique du sport au Gymnase Victor Hugo à Nilvange

Avec France Travail, nous avons mené un événement innovant pour être recruté autrement avec 10 ateliers multisports. Ce qui a permis aux demandeurs emploi de se concentrer sur leurs savoir-être qui était mis en valeur par la pratique collective du sport ! Une belle journée donc où 50 demandeurs emploi ont put rencontrer 10 employeurs et 20 partenaires autour de cette thématique du sport.

Des participants et participantes ravi(e)s de leur journée...

Séminaire « sensibilisation au handicap »

Nous avons aussi profité ce cette semaine pour mettre en palce un séminaire pour des conseillers Mission Locale sur la thématique du handicap et des prestations spécialisées mobilisables.

Conférence des agents devant un public. — Un séminaire qui s'est très bien passé.

NOS ACTIONS DU MARDI :

Comme chaque année, a eu lieu en Moselle notre grand Forum « Emploi & Handicap » ! Et cette fois-ci, la manifestation a été coorganisée avec la ville de Saint-Avold à la salle Agora le mardi 19 novembre de 9h à 16h. Comme toujours ce fut un évènement en faveur du public en situation de handicap avec plus de 70 stands composés de partenaires, organismes de formation et des employeurs. Immense succès cette année encore avec plus de 500 personnes en situation de handicap à la recherche d'un emploi qui ont fait le déplacement !

L'accueil des personnes sur le stand PYRAMIDE EST.

Notre stand avec nos chargées de mission prêtes à vous écouter.

Les stands du DAH, RHF, Pôle Formations & Prestations de PYRAMIDE EST, de JOB'ULIS et l'Emploi Accompagné.

Le discours de notre présidente fut assez suivi.

France 3 était présent pour couvrir l'évènement.

Escape Game mené par l'Emploi Accompagné

Des Food Trucks étaient présents pour le déjeuner.

NOS ACTIONS DU MERCREDI :

JOB DATING INVERSÉ dans les locaux de France Travail à Sarrebourg

Le mercredi, avec France Travail, nous avons organisé une présentation de l’offre de services Cap emploi, suivi pour le reste de la journée d’un « Job Dating inversé » pour le secteur du commerce et de l’administratif. Alors que dans le processus de recrutement classique, les chercheurs d’emploi espèrent décrocher un entretien d’embauche, ce jour-là ce fut le contraire avec les employeurs qui tentaient d’attirer les candidats à eux.

Visites d’Entreprises Engagées avec ACTION à Metz

France Travail et Cap emploi organisèrent également le mercredi matin, une visite de l’entreprise Action avec une présentation des postes à pourvoir, une présentation de l’immersion professionnelle et des entretiens d’embauche pour des groupes de demandeurs d’emploi en situation de handicap. À l’issue de la visite une immersion « facilitée » en entreprise fut mise en place via la « plateforme immersion professionnelle ».

NOS ACTIONS DU JEUDI :

PYRAMIDE EST fait son DUODAY chez Pyramide Est / Cap emploi 57 !

Cette initiative vise à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail. Chaque année c'est une occasion unique pour les employeurs et les personnes en situation de handicap de collaborer et de promouvoir une société plus inclusive et une fois encore, PYRAMIDE EST a fait découvrir à 6 personnes en situation de handicap, ses métiers du pôle administratif et du pôle insertion de Cap emploi.

Nous avons accueilli les personnes au DUODAY, comme il se doit : avec des croissants et du café.

Karine, une personne qui est venue pour le DUODAY s'est même prêtée au jeu de l'interview sur Twitch pour nous raconter sa journée (à partir de la 25è minute).

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Intégration et maintien en emploi des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme à la Préfecture de Metz

Cet évènement était en faveur d’employeurs de la fonction publique d’État avec une sensibilisation sur les besoins spécifiques des personnes présentant un Trouble du Spectre Autistique par le biais ludique d’un Escape Game.

AGIR pour les réfugiés à l’AEROGARE à Metz

L'association AMLI a organisé un forum emploi à destination des personnes réfugiées. Cap emploi était présent pour informer et conseiller les réfugiés en situation de handicap…

Visites d’Entreprises Engagées avec PRIMARK à Metz

France Travail et Cap emploi ont mis en place une visite de l’entreprise PRIMARK avec présentation des postes de travail. En amont de la visite, il y a eu l'organisation d’un atelier sur la mise en ligne du CV et de la carte de visite. À l’issue de la visite, une immersion « facilitée » en entreprise a été mise en place via la « plateforme immersion professionnelle ».

NOS ACTIONS DU VENDREDI :

DIAGNOSTIC enrichi avec les demandeurs d’emploi

Dans les locaux de l’agence France Travail de Forbach s'est déroulée une rencontre avec des personnes en situation de handicap, bénéficiaires d’une RQTH et/ou OETH afin d’établir un diagnostic de leur situation.

Forum sensibilisation handicap chez Amazon à Amazon ETZ2 Augny

Cet événement, qui s'est tenu les vendredi 22 et samedi 23 novembre, a mis en lumière les initiatives en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Cap emploi et d’autres organisations ont pu présenter leurs programmes et services via un stand interactif mais aussi partager leurs meilleures pratiques, sans oublier de tisser des liens avec les employés d’Amazon et d’autres acteurs engagés dans cette cause.