Le dispositif 100 Chances 100 Emplois fait son retour !

La démarche de 100 chances 100 emplois est de rapprocher les jeunes de l’entreprise, en étant le lien qui leur manque le plus souvent et réciproquement d’aider les entreprises à recruter autrement vers des viviers de candidats souvent discriminés.

Si les jeunes occupent la place centrale, les entreprises sont la clé de voûte du dispositif puisqu’elles interviennent dans le déroulement du programme100 chances pour 100 emplois.

COMMENT ?

• En permettant aux jeunes de reprendre confiance en eux et en l’entreprise, par l’écoute, le respect et le soutien, mais aussi par le regard critique et constructif qu’elles apportent lors des rencontres avec les jeunes (SAS / comité interentreprises).
• En apportant aux  jeunes les étapes de leur parcours d’insertion professionnelle (PMSMP, Aide à l'orientation, Visites de sites, Parrainage, CDD...).

Si vous avez entre 18 et 30 ans avec un projet professionnel validé et que vous êtes intéressé, contactez votre chargé de mission cap emploi, vous serez ensuite recontacté par téléphone.

Déroulement de l'action :

1. Repérage des candidats 
2. Coaching de 4,5 jours / Entrainement aux entretiens de sélection avec la collaboration d'employeurs / Travail préparatoire à la présentation orale du projet professionnel. 
3. Grand Oral le JEUDI 1er JUIN à 12H15  en présence du réseau d'entreprises 100 C

- Présence obligatoire sur la semaine de coaching.

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VOUS ÊTES UNE ENTREPRISE ?

Adhérez à notre réseau d’entreprises et soyez porteur d’une dynamique locale pour accompagner des jeunes motivés en recherche d’emploi.

VOUS ÊTES UN ACTEUR DE L’EMPLOI ? (PRIVÉ, PUBLIC OU COLLECTIVITÉ TERRITORIALE)

Apportez votre expertise aux côtés du réseau d’entreprises pour faciliter le parcours d’insertion des jeunes suivis sur votre territoire.

VOUS VOULEZ ÊTRE UN ACTEUR DE 100 CHANCES 100 EMPLOIS ?

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